Artykuł
WAŻNE!!!
!!!INFORMATOR!!!
ÓSMOKLASISTO PRZECZTAJ:
https://kuratorium.kielce.pl/pl/rodzice-i-uczniowie/rekrutacja-do-szkol/
Klasa ósma to czas na coraz bardziej dojrzałe decyzje dotyczące szkoły ponadpodstawowej.
Poniżej znajdziecie klika ciekawych propozycji stron Internetowych, gdzie możecie znaleźć interesujące treści. Będzie coś do poczytania i do obejrzenia. Powodzenia! 🖐️🙂
- 1. Barometr zawodów jest krótkookresową (jednoroczną), prowadzoną na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prognozą zapotrzebowania
na pracowników w wybranych zawodach.
- 2. Mapa Karier to bezpłatna i interaktywna baza informacji o ścieżkach kariery i rynku pracy.
Interaktywna mapa zawodów | Orientacja zawodowa | Mapa Karier
- 3. Filtr preferencji - filtr preferencji to funkcjonalność, dzięki której w łatwy i intuicyjny sposób odfiltrujesz te ścieżki kariery, które z największym prawdopodobieństwem będą dopasowane do Twoich oczekiwań i zainteresowań.
Filtr preferencji | Ścieżki kariery dla Ciebie | Mapa Karier
- 4. Czynności zawodowe - Jak wyobrażasz sobie swoje codzienne zadania? Poniżej znajduje się lista różnych czynności zawodowych. Odznacz te czynności, których zdecydowanie nie chcesz wykonywać na co dzień w swojej pracy.
Filtr preferencji | Czynności zawodowe | Mapa Karier
- 5. Film Wybieram szkołę, wybieram zawód
- 6. Film Jaki wybrać zawód?
- 7. Film Jak wybrać szkołę średnią?
- 8. Oto 23 najbardziej deficytowe zawody w 2025 r.
Na liście zawodów deficytowych na przyszły rok znalazły się 23 profesje. Niedobór pracowników w dużym stopniu wynika z braku możliwości nauki niektórych zawodów. Coraz większy wpływ na rynek pracy ma także rozwój cyfryzacji.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z pomocą urzędów pracy przygotowało nową listę zawodów deficytowych na 2025 rok. W "Barometrze zawodów" znajdują się m.in. specjalizacje z sektora budowlanego, takie jak: dekarze, blacharze budowlani, elektrycy, elektromechanicy, murarze, tynkarze, spawacze czy robotnicy budowlani.
Tych pracowników będą szukać firmy.Uwzględniono również zawody takie jak: lekarze, kierowcy autobusów i ciężarówek, magazynierzy, a także księgowi, nauczyciele przedmiotów zawodowych, ogólnokształcących i przedszkolnych. Raport wskazuje również na niedostatki kadry w takich profesjach, jak opiekunowie osób starszych i niepełnosprawnych, pielęgniarki, położne, psycholodzy i psychoterapeuci.
